Recevabilité de la preuve illicite : concrétisation du contrôle de proportionnalité du droit à la preuve

 Dans A la une, Contrôle et contentieux, Licenciement disciplinaire, Rupture du contrat de travail, Ruptures du contrat de travail, Yannick Pagnerre, Professeur agrégé, Université Paris Saclay, Evry-Val d'Essonne

Le droit à la preuve est susceptible de justifier la production d’éléments obtenus illicitement qui portent atteinte à d’autres droits fondamentaux, à condition que ladite preuve soit indispensable et que l’atteinte soit strictement proportionnée. Tel est le cas d’un dispositif de vidéosurveillance dissimulé par l’employeur pour révéler des vols, dans un contexte de disparition des stocks, dès lors qu’aucune autre mesure n’était envisageable et que l’enregistrement, réalisé par le seul dirigeant, était limité dans le temps.

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