[I]Clic and walk[/I] : pas de lien de subordination = pas de travail dissimulé

 Dans A la une, Contrat de travail, Contrat de travail (Conclusion), Contrôle - Contentieux, Contrôle et contentieux, Loïc Malfettes, Docteur en droit, responsable RH et juridique, Travail dissimulé

Le délit de travail dissimulé par dissimulation d’emploi salarié suppose que soit établie l’existence d’un lien de subordination. N’exécute pas une prestation de travail sous un tel lien le particulier qui accepte, via une plateforme numérique gérée par une société, d’exécuter des missions, dès lors qu’il est libre d’abandonner en cours d’exécution les missions proposées, qu’il ne reçoit aucune instruction ou consigne lors de leur exécution, que la société ne dispose pas, pendant l’exécution de la mission, du pouvoir de contrôler l’exécution de ses directives et d’en sanctionner les manquements.

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