Local d’allaitement : précision sur la mise en demeure de l’employeur

 Dans Accident, maladie et maternité, Accidents du travail - Maladies professionnelles, Loïc Malfettes, Maternité (Droits)

Tout employeur employant plus de cent salariées peut être mis en demeure d’installer dans son établissement ou à proximité des locaux dédiés à l’allaitement sur le fondement de l’article L. 1225-32 du code du travail.  Cette mise en demeure s’entend par celle émanant des agents de contrôle de l’inspection du travail, à l’exclusion de celle réalisée par un syndicat.

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