Licenciement pour motif économique : faute de l’employeur menaçant la compétitivité de l’entreprise

 Dans A la une, Jérémie Jardonnet, Licenciement pour motif économique (Cause réelle et sérieuse), Rupture du contrat de travail, Ruptures du contrat de travail

Une faute de l’employeur à l’origine de la menace pesant sur la compétitivité de l’entreprise rendant nécessaire sa réorganisation est susceptible de priver de cause réelle et sérieuse les licenciements prononcés. Mais l’erreur éventuellement commise dans l’appréciation du risque inhérent à tout choix de gestion ne caractérise pas, à elle seule, une telle faute.

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