Incidence d’une mention relative à l’activité syndicale dans la lettre de licenciement

 Dans A la une, Contrat de travail, Loïc Malfettes, Néant

La mention d’éléments en rapport avec l’activité syndicale du salarié dans la lettre de licenciement pour faute de ce dernier n’est pas en soi de nature à priver ledit licenciement de validité, dès lors qu’aucun grief de discrimination syndicale ne peut y être établi.

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