Par Dechriste
Dans A la une, Contrat de travail, Contrat de travail (Modification), Loïc Malfettes, Docteur en droit, responsable RH et juridique, Négociation collective
Posté le Accord de GPEC : pas de dérogation aux causes de licenciement
Sauf disposition légale contraire, un accord collectif ne peut suspendre les clauses contractuelles des contrats de travail qui lui seraient contraires et prévoir que le licenciement des salariés [...]